新加坡家族办公室最新政策，要求解析！

发布日期：2022-11-30

随着越来越多的亚洲企业家，富裕家庭准备将业务交给下一代，他们正在寻求通过家庭办公室完成继任计划和财富转移。

一、新加坡家族办公室最新政策解读

 

13O（原13R）政策调整

① 提高申请门槛

家庭办公室管理的最低资产规模由原来的500万新元增加到1000万新元，两年内需要将家庭办公室资产规模增加到2000万新元（原来是1000万新元）；

② 增加投资管理人员最低标准

新加坡家庭办公室至少需要雇佣两名投资管理人员（他们可以是家庭成员或非家庭成员）。如果申请时只有一名投资管理人员，另一名投资管理人员的雇佣可以给予一年的宽限期；

③ 提高家族办公室最低成本门槛

家庭办公室管理的基金公司每年的本地费用需要满足以下要求:

a. 资产规模小于5000万新币，每年本地支出需达到20万新币；

b. 资产规模超过5000万新币，小于1亿新币，每年本地支出需达到50万新币；

c. 资产规模超过1亿新币，每年本地支出需达到100万新币；

④ 基金公司投资范围限制

根据新政策，由家庭办公室管理的基金需要始终保证至少总资产的10%或1000万新币（两者取其低）用于投资新加坡本地，如投资：

a. 新加坡证券交易所(SGX)的证券；

b. 新加坡特定债券；

c. 新加坡当地合格基金公司发行的基金；

d. 新加坡本地未上市公司的私募股权。

 

13U（原13X）政策调整

① 申请门槛

5000万新币保持不变

② 投资管理人员需要包括家族外成员

在新加坡家庭办公室的三名投投资管理人员中，至少有一名投资管理人员必须是非家庭成员。申请时不能聘请到非家庭成员投资管理人员的，可以给予一年的宽限期。

③ 提高家族办公室最低成本门槛

家庭办公室管理的基金公司每年的本地费用需要满足以下要求:

a. 资产规模超过5000万新币，小于1亿新币，每年本地支出需达到50万新币；

b. 资产规模超过1亿新币，每年本地支出需达到100万新币；

④ 基金公司投资范围限制

根据新政策，由家庭办公室管理的基金需要始终保证至少总资产的10%或1000万新币（两者取其低），如投资：

a. 新加坡证券交易所(SGX)的证券；

b. 新加坡特定债券；

c. 新加坡当地合格基金公司发行的基金；

d. 新加坡本地实体企业或初创企业的股权。

 

二、新加坡家族办公室的优势

 

要求低

没有性别、学历、英语等硬性要求，也没有居住要求；

新加坡身份

可获得新加坡税务居民身份；

海外资产

可实现海外资产配置；

特批免税

新加坡金融管理局MAS特批免税、免牌照；

财富传承

财富管理，实现家族传承；

全家移民

家庭办公室的基金管理人员可以获得两或者三个EP（Employee Pass）配额，符合条件后（主申请人持有工作许可证约两年），配偶及21岁以下子女可同时申请PR（Permanent Resident），即新加坡绿卡身份；

自主掌控

EP身份先批准，后投资，投资主动权完全掌握在客户手中；

稳定续签

申请人设立家庭办公室属于自雇形式，不受雇主限制，EP续签有保障；

无需运营

一般的自雇EP相比之下，没有公司经营要求。

三、新加坡作为家庭办公枢纽的吸引力

 

• 营商环境宽松

• 稳定的政治制度，健全的法律和司法框架

• 世界顶级金融中心之一

• 支持财富管理的生态系统

• 各种基金结构可供选择

• 先进的医疗体系，生活水平高，犯罪率低

• 竞争激烈的税收制度和监管框架

• 新加坡政府全球投资者计划