加拿大临时外籍工人的家庭成员有资格申请开放工作许可证!

发布日期：2023-01-31

从1月30日开始，一些临时外籍工人（TFW）的家庭成员将有资格获得工作许可。移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）表示，将临时外籍工人计划（TFWP）和国际流动计划（IMP）中主要申请人的家庭成员临时延长工作许可。这项措施将有助于加拿大解决长期的劳动力短缺问题。

根据新政策，符合以下标准的人员可获得工作许可：

他们是工作许可证持有人的配偶、普通法同居伴侣或受抚养子女，并且：

从事任何培训、教育、（TEER）类别（0至5）的工作，或；

主要申请人，拥有开放工作许可证（例如：所有技能级别的毕业后工作许可证持有人）。

他们是持有工作许可证的经济类永久居民申请人的配偶、普通法同居伴侣或受抚养子女。

根据季节性农业工人计划和临时外籍工人计划的农业部门，从事TEER 4或5工作的工人的配偶、普通法同居伴侣和家属此时没有资格申请。

新的许可证将使整合更容易

在这项措施生效之前，工作许可证仅适用于从事高技能职业的主要申请人的配偶和家庭成员。政府希望通过临时向TFW的配偶、受抚养人和普通法同居伴侣发放工作许可证，通过改善财务稳定性，让家庭更容易呆在一起并融入社区，从而减轻工人的压力。

2022年1月至10月，加拿大签发了645000多份工作许可证。这几乎是2021同期16.3万的四倍。

这项措施将持续两年，包括所有技能水平的主要申请人中16岁及以上的工作年龄孩子。这包括医疗、贸易和酒店业的工人家庭。据估计，这项计划将使20多万外籍工人的家庭有可能进入加拿大劳动力市场。

去年12月，这位部长在埃德蒙顿表示：“无论我走到哪里，全国各地的雇主都继续认为缺乏工人是他们最大的障碍”。“今天的公告将帮助雇主找到他们需要的工人来填补他们的劳动力缺口，将工作许可证扩大到所有技能水平的家庭成员，从而使超过20万外籍工人的家庭成员能够在加拿大工作。”

措施将分为三个阶段展开

临时措施将分三个阶段，以确保其成功实施。第二阶段和第三阶段的日期尚未公布：

第一阶段将使通过临时外籍工人计划或国际流动计划的高工资流来到加拿大的工人家属能够申请开放工作许可。

第二阶段旨在协商后，将这项措施扩大到临时外籍工人计划低工资工人的家庭成员。

第三阶段将包括与农业合作伙伴和利益攸关方协商，以评估将该措施扩大到农业工人家庭成员的操作可行性。