L1与EB1C常见问题解析！

发布日期：2023-02-28

根据成熟度，美国L1公司分为两类：新公司提交的L1，最初只能批准一年。经营一年的成熟公司提交的L1经批准为三年。新公司不能提交EB1C移民申请，经营一年的成熟公司可以提交EB1C移民申请。由于成熟公司可以申请的移民利益大于新公司，许多外国人（外国公司）愿意通过收购/加入/投资成熟的美国公司申请三年的L1或EB1C快速移民。今天移路邦就来解析一下申请L1和EB1C过程中的常见问题！

Q1 : 只要收购/加盟/入股一家注册了一年以上的美国公司，就能享受到三年L1或EB1C的好处吗？

A: 不是的。

这里提到的成熟公司是指连续经营一年，而不是简单的注册一年。收购一家只注册一年但没有实质性业务的空壳公司，对你的L1或EB1C申请没有好处，甚至有坏处。

Q2：收购/加盟/投资多少大型美国公司可以轻松申请L1A？

A: 法律没有明确规定。但根据经验，收购美国公司控股权三年的L1A通常应达到以下指标:

1）美国公司必须连续经营一年以上，这意味着被收购的美国公司的人（员工）、财务（营业收入、纳税申报表）、物资（办公室或仓库）一年以上。

2)  收购是股份收购，不仅仅是资产收购。

3)  美国公司至少要有5名全职(或相当于全职)员工(两份兼职是全职)。

4)  美国公司应反映与其员工和业务性质相适应的收入报税记录。

5)  收购的文件应尽可能完整，符合规范，并及时更新相关公司文件中的股东信息。

Q3：收购/加盟/入股收购多大规模的美国公司才能直接办理EB1C高管移民？

A: 法律没有明确规定。

根据经验，收购美国公司控股权直接办理EB1C，通常需要满足以下指标:

1）美国公司必须连续经营一年以上。这意味着被收购的美国公司的人（员工）、财务（营业收入、纳税申报表）、物品（办公室或仓库）超过一年。

2) 收购是股份收购，不仅仅是资产收购。

3) 美国公司至少要有10名全职(或等同全职)员工(两份兼职算一份全职)。

4) 收购金额应在百万美元以上，最好是增资扩股，而不是转股。

5) 美国公司应反映与其员工和业务性质相适应的营业收入和纳税申报记录。

6) 收购的文件应尽可能完整，符合规范，并在相关公司文件上更新股东信息。

这些指标一方面来自处理案件的经验和观察，另一方面来自法律内部的逻辑。EB1C优先级高于EB5，处理时间快于EB5。一旦获得批准，它将直接获得永久绿卡，而不是像EB5这样的临时绿卡，也就是说，EB1C比EB5获得更多的好处。因此，潜意识里，移民官员可能会比较EB5，认为EB1C在金钱投入和创造就业方面不应该低于EB5。

Q4：收购/加盟/入股后，直接办理EB1C，还是先办理L1再办理EB1C？

A: 除非收购金额巨大，公众关注度大，否则一般建议先申请L1，再申请EB1C。但是，如果收购涉及数百万美元，被收购的公司有几十名员工，收购程序非常完整，或者被收购的公司是非常有名的公司，也可以直接申请EB1C而不经过L1。

如果收购金额不大，现有员工数量不多，收购后可以增加业务，扩大规模，等到员工较多后再提交L1或EB1C申请。

Q5：收购/加盟/入股后，应多快提交EB1C申请？

A: 符合条件的，可以立即提交申请。但如果收购金额低于100万美元，被收购公司不足10人，建议等到以下指标满足后再提交EB1C申请，成功率较高。

1) 收购后，美国公司提交了最近一个财政年度的联邦收入税表，并在税表中更新了股东信息。

2) 股东信息更新到州政府或D&B系统。

3) 公司的年度纳税申报表明业务稳定或增长。

4) 公司收购后的最近两个季度报告显示，至少有10名全职员工或等同于全职员工。

Q6：高管拿到EB1C绿卡后，美国公司很快就倒闭了，会不会影响高管的绿卡或未来入籍？

A: 如果破产是业务管理不善的结果，符合正常的业务判断（business judgement），不涉及任何预谋或欺诈，不应影响绿卡的维护和未来入籍。为了避免不必要的误解，不建议一拿到绿卡就让公司倒闭。六个月是安全期限。拿到绿卡六个月后，公司倒闭，不应涉嫌欺诈。